14号开始，我在北京呆了一周，这是我第一次冬天在长江以北的地方生活，确实有不少感慨。大家都知道北京很冷，我也一直这么认为，所以为了这一周的培训，我准备了很多平时用不到的衣服，比如羽绒背心、羊毛裤等等，但是到了北京后室外有零下5度左右，这些衣服根本用不着，遗憾了一把。不过，北京的寒冷依然给我开了眼界，看不到流动的水面，晚上走在马路上要当心大片的冰块，不戴帽子就想在北京混简直是自寻死路，北京下一场小雪就有可能一个月不融化。这些都是我们看到北京冷的一面，在北方生活过的人都知道，有了暖气之后北方其实比南方更加暖和，相信这一点只有体会过的人才知道这不是南方的空调可以比拟的。

谈一下培训吧，两天的密云基地培训和一天的Open House。微软每年都要给新员工举行类似的培训，我以前也参加过谷歌的拓展培训，比较一下还是觉得微软把事情做得更加专业。两天的培训时间安排紧，每天6:30左右起床，中午休息20分钟，晚上到10点左右才能结束，中间基本上就没有其他的休息时间了。如此的忙碌，可见微软文化中还保留了很多创业公司成分，也让我们提前认识到将来的工作会使多么充实。

性格测试：在整个过程中，培训师给大家做了PTT性格测试，以前都不大相信这类的测试，不过这次测试我大部分都相信了。我师一个内向思考带外向直觉（INTP）类型的人，最求纯粹的逻辑和通用真理和原则的“设计师和理论家”，性格主要亮点是：有逻辑、怀疑论者、超脱、谨慎、独立、精确、有独创性、敢于投机、自主以及有理论修养等等。当然，这些测试只能测试出每个人性格中最原始的部分，后天的工作和学习对人的性格依然会有很大的影响，所以你会看到一个平时看上去很外向的人，反而性格测试是一个内向型的人，只不过内向是他们最原始的性格特征，外向是工作和学习练就出来的结果。

关于晚会：经过两天的培训，我们迎来了期待已久的晚会。所有的节目都是我们每个Team自编自演的，每个Team表演的节目都事先给好了大主题。10个Team分成5个Group，每个Group选择奥运五环上的颜一种颜色作为自己的主题。我们选到的是黄色，主题就是黄色中华。每个Team按照自己的主题去策划、排练自己的节目。整个计划中，留给我们自己的时间只有2个小时左右，从选好自己创意，大家BrainStorm，到策划表演的每个细节，到排练，只有仅仅的2个小时。虽然时间很短，但是我们看到却是一场丰富多彩，创意非凡的表演，这是我迄今为止看到的最好晚会。这时我想，我们不是在比较哪个Team的得分最高，我觉得我们需要去感动，我们要为在这样的团队高兴、自豪，也看到微软的成功绝对不是一种偶然。

四队的水怪们：我很有幸能够被分到四组，我们有一个响亮的名字“微软水怪”，我们绝对跟“河蟹”没有任何关系。我们在很短的时间内建立起了团队的凝聚力，我们出色的完成了各项任务，我们建立了纯真友谊，我们是最棒的，我们必定能够“翻江倒海”。附上水怪们的照片。